Företag Kultur- Har Compmany Walk the Walk eller bara Talk Talk

Företag Kultur – har företaget gå promenad eller bara prata tal? Omdömen

Har de arbetar företagskultur under den årliga planeringsmöte och glömmer vad de åtagit sig att efter mötet ajournerades

Företagskultur bör vara en viktig del i ditt jobbsökande. Är din idé och övergripande arbetsglädje i samklang med företaget du intervjuar med före, under och efter jobbsökningsprocessen; om det isn &'; t, kanske du vill fortsätta ditt sökande efter din nästa bästa möjligheten
Låt mig illustrera detta för dig.. Detta är ett sådant uttalande från ett företag
“ Våra medarbetare är nummer ett tillgångs på XYZ Company. Det är vårt uppdrag att rekrytera och behålla ett team av de allra bästa och mycket ljus inom vårt område av expertis. Vi tillhandahåller omgivning som främjar och främja deras professionell utveckling, karriär tillväxt och karriär tillfredsställelse. Denna glad och välbalanserad arbetsmiljö gör att våra erfarna personal för att ständigt ge överlägsen kundservice &".

Låter underbart, som skulle inte, &'en; t vill arbeta för XYZ Company? Tyvärr har orden inte spegla verkligheten i den faktiska arbetssituationen.
Arbetsmiljön var långt ifrån professionella både i utseende och interaktion mellan medarbetare. Anställda gick runt dystra belagd och ekade oro för att de inte har värderats. De visste att de inte har värderats av ord och handlingar av förvaltningen. De var fruktade att deras jobb var inte efter behag utan snarare i riskzonen, dagligen. De fick svidande e-postmeddelanden som demeaned sitt arbete och påverkade moral.

Nej, orden inte spegla åtgärden. Kulturen var bruten eller ännu värre, aldrig existerat, men det säkert lät bra på planeringsmöte Omdömen  ..