CHARISMA: VAD ÄR DET? Vad kommer det att göra för dig?

Du skruva i din stol, undrar om nästa talare kan möjligen vara mindre inspirerande än den föregående, när plötsligt tystnar rummet. Looking redo och säker, nästa presentatör leenden, börjar sedan.

omedelbart, är det tydligt att han är bra:

Hans starka, mätt röst, hans avslappnad ton, hans exakt ledade och väl valda ord, även hans stilrena men diskret utseende verkar fixera publiken .

Du tror, ​​"Wow! Vem är den här killen?" Och sedan du inser att det är helt enkelt inte vad han säger, eller hur han ser ut. Det är hela hans väsen.

Som hans röst och gester signalerar att han närmar sig den högsta punkten av hans anmärkningar, känner du själv skyhöga, rationellt samt känslomässigt, tillsammans med de idéer han presenterar så passionerat ... så mycket så att du vet du förmodligen skulle följa honom till en konvention av kannibaler om det är där han ville leda dig.

Den här killen har det! Omdömen

Överklagande till sinne och känslor Omdömen

Men vad har han?

Vad gör verkliga ledare har som kan inspirera dig och dra dig till dem, som kan leda till att du utföra för att uppnå sina mål över förväntan? Är det tala väl ... eller är socialt skickliga ... eller skjuter en attraktiv, spännande bild?

Det är faktiskt allt detta - och mycket mer.

I brist på en bättre term, vi ofta grupp sådana kvaliteter under begreppet karisma. Jag har studerat, undervisning, och skriva om mänskligt beteende, särskilt inom näringslivet, i mer än 20 år nu. Som ett resultat, förmodligen som du, jag vet karisma när jag ser det ... även om det ibland är svårt att sätta fingret på. Men här är min definition:. Charisma är förmågan att positivt påverka andra genom att ansluta med dem fysiskt, känslomässigt och intellektuellt Omdömen

I korthet är det vad som gör människor som du och njuta av att vara omkring dig ... även när de vet inte mycket om dig. Denna personliga magnetism kan existera på samma nivå som massrörelser - såsom politiker och evangelister - eller i de småskaliga möten i vardagen, till exempel butiksägaren som gör att du känner så bekväm och värdefullt att du glatt köra några extra miles till sin butik. Omdömen

Jag är övertygad om att, tvärtemot vad många visdom, är inte något man föds med, som att ha blå ögon eller bruna ögon karisma. Istället, jag tror att våra personligheter består, låt oss säga, en serie containrar, som koppar eller glasögon. Vissa är nästan tom, vissa brimming, men andra är delvis fylld i varierande grad. Tillsammans utgör de vår potential karisma. Omdömen

Om alla glasen fylldes till toppen, skulle du vara så karismatiska människor skulle tro att du var en gud ... och du skulle förmodligen tänka så också. Men ingen har en komplett uppsättning av totalt fulla glasögon, även om några riktigt begåvade människor - JFK eller, säg, Churchill - kan ha kommit i närheten av detta ideal. Men för de flesta av oss, är glasen fyllda lite oregelbundet, men vi kan lägga till dem.

Här, som jag ser dem, är de sju viktigaste komponenterna i karisma - eller, de "glasögon", om ni så vill:

1. Ditt tysta meddelande ... Omdömen

Du omedvetet sända ut signaler till andra. Kanske du ser dem rakt i ögonen, eller kanske du stirrar på dina skor när du pratar. Kanske du lågkonjunktur dina axlar, eller kanske du torget dem tryggt. Du kan inte le naturligt eller skaka hand ordentligt, eller du kanske klä på ett sätt som inte är du. Alla dessa forma din bild och påverka de personer du vill leda.

2. Din övertygande talang ... Omdömen

Ingen aning, men bra, blir någonsin någonstans tills det är antaget. Karismatiska ledare kan destillera komplexa idéer till enkla budskap så att även killen som sopar golvet förstår vad företaget står för och varför det är viktigt.

3. Din förmåga att tala väl ...

Du kan ha en zillioner fantastiska idéer, men vem vet om du inte kan formulera dem? Omdömen

4. Lyssnings skicklighet ... Omdömen

Sällan undervisat och sällan praktiseras, är att lyssna ändå en nyckel till att kommunicera och göra andra att känna sig speciell i din närvaro. Omdömen

5. Din användning av tid och rum ... Omdömen

Återigen, även om det är ofta förbises, användning av rumsliga och tidsmässiga områden kan göra eller bryta relationer. Omdömen

6. Din förmåga att anpassa sig till andra ... Omdömen

Bygga rapport innebär att förstå andras personligheter, sedan anpassa ditt eget beteende för att öka kompatibiliteten. Omdömen

7. Din vision, dina idéer ... Omdömen

Oavsett hur stark och övertygande en högtalare som du är, hur skicklig du är på att ansluta med andra, hur bra du lyssnar, använda din rum eller tid, eller skicka ut tysta signaler , har du fortfarande att ha något att säga …. eller om du ska bara vara en tom kostym Omdömen

Så, det är inte en enda ingrediens som gör en person karismatisk, och är inte viktigare, karisma baserat på IQ, genetik, social ställning, rikedom, eller tur. I stället kan det läras.

Varför Charisma Matters Omdömen

Att lära sig att förbättra din karisma är viktigare än någonsin. Varför?

Ändra kräver starka, fascinerande ledare.

I vår ålder av nystartade företag, förvärv, turnarounds, fusioner, de-fusioner, nya reglerings klimat, och alla andra typer av snabba, oförutsägbara förändringar, särskilt inom näringslivet, det är mer sant än någonsin.

Television och vår allmänna betoning på det visuella göra karismatiska människor mer effektivt. (Notera: Det fysiska är en stor del av "den tysta meddelandet" glas.) Review

Våra förväntningar har stigit. Vi har kommit för att kräva mer från människor än bara kompetens. När även den lokala bilhandlare eller stormarknad chef kan ses som artikulera, personliga och övertygande i en slick tv-annons, vi inte längre lätt acceptera dem som våndas, snubblar över sina ord, och inte riktigt ser oss i ögonen.

Den gammaldags typ av hierarki, kommandot-och kontrollmiljö, är passera è ;. Även de högsta tjänstemännen behöver mer än sin titel att få folk att acceptera sina idéer. I stället, i denna tid av "egenmakt", när empati och stöd vördade, karismatiska människor sticker ut eftersom de är kommunikatörer som kan se saker från ett annat perspektiv och därmed ständigt försöka hitta en gemensam grund.

De med personlig magnetism eller utstrålning, är oftast självsäkra optimister. Tittar nästan alla problem som lösas - med fokus på önskat resultat snarare än eventuella misslyckanden - hjälper uppmuntra människor att kliva fram och omvandla skräck i utmaningen Omdömen

Alla dessa är skäl för dig att försöka förbättra din karisma. . Kom ihåg att även om du aldrig får en chans att leda ett företag, leda en rörelse eller ens hålla kontor i den lokala PTA, kan du använda din karisma, nutid eller framtid, att göra gott för dig själv och andra, för att göra för positiv förändring i sätt stora och små. Omdömen

Ansluta med Personer

En person som utvecklar sin karisma är sannolikt att göra bra i alla aspekter av livet. Det beror på flera olika nivåer, de bättre kontakt med människor. Per definition är den karismatiske personen flera andra riktad, mer empatisk. Det ger dem mer personliga makt - och det är ett stort plus för någon.

Ta basketstjärnan Michael Jordan ... Omdömen

Visst en av de mest karismatiska idrottare på senare tid. Trots att den mest förebådade professionell spelare av hans era, avslutar han träslag att spela mindre-league baseball för en tid. Han ville inte göra det till de stora ligorna, men han ville inte slå ut med sina miljontals fans, som kanske har tänkt hans olycklig tenure med Birmingham Barons gjorde honom, om något, mer mänsklig. Omdömen

När du försöker förbättra dig karisma och personlig makt, kom ihåg att när människor känner att någon gör dem göra något, de är ofta frustrerade och förbittrade - och som ett resultat, de gräver i sina klackar. Den verkligt karismatisk person, strävar efter att skapa känslor av samarbete och jämlikhet. De närmar sig andra interaktivt och försöka ge dem ett val.

Testa detta inte kräver en stor, viktig fråga. Vardagliga uppgifter räcker. Till exempel, säger "Kopiera denna rapport" är en mild form av tvång från en maktposition. Men frågar "Kan du kopiera den här rapporten?" eller "Har du tid att kopiera denna rapport just nu?" är mer interaktivt. Omdömen

På samma sätt kan du inte lyckas beställa de anställda att "Var mer produktiv!" eller "Förbättra din effektivitet!" Men du kan ordna dem i grupper, till exempel, eller skapa förslagssystem som verkligen fungerar, och ge människor mer information om bolagets vinst och förlust.

Dessutom erkänna en annan persons prestationer, bidrag och särskild kompetens. Fånga någon gör något rätt! Och fira de framgångar. Alla vill känna att de är på ett vinnande lag. Omdömen

Var aggressivt optimistisk och villiga att vara den första att göra något och att ta värmen om det inte fungerar. Karismatiska personer har hört alla bromider om varför du inte kan klippa företagets båten ("Vi har aldrig gjort det på det sättet förut." "Det är för radikal förändring."), Men de betalar bara mindre uppmärksamhet åt dem.

Istället njuta en utmaning, inte bara för sig själva utan för deras anhängare också, som vill ta risker och tillåtas att göra några misstag. Så om du ger dina anställda en viss kontroll över resurser och inflytande över hur man gör en uppgift, kommer du att hjälpa dem att bygga självförtroende. Omdömen

I själva verket, den karismatiske personen ofta godmodigt utmaningar, pådrivare och petar som han eller hon uppmuntrar andra att sträcka sig. Återigen, ta Michael Jordan. Han har sagt att, även i praktiken vara den starkaste, mest krävande spelare på planen, goading andra Bulls att ge sitt allt. Det är hans sätt att vara inspirerande, Han slutar aldrig konkurrera, även när ingen håller poäng. Omdömen

potential att vara karismatisk ledare är inom dig, också. Och ... payoff för detta har aldrig varit högre Omdömen  ..